讓科技創新資源轉化為現實生產力
近日，安慶市委、市政府出臺《安慶市科技創新資源倍增工程實施方案》，分總體要求、重點任務、措施保障三大板塊，系統規劃了全市科技創新資源倍增的路徑與目標。(《安慶日報》12月11日)
科技創新資源是一個綜合性的概念，涵蓋了人才、產業、設備、資金和信息等多個方面，共同構成了科技創新活動的基礎，其配置直接影響著城市科技發展水平和綜合競爭力。我市這一方案，以“內部培育”’與“外部引進”雙輪驅動為核心目標，為實現科技創新資源數量與質量的雙重躍升，加快轉化為現實生產力，讓創新這個“關鍵變量”轉化為安慶高質量發展的“最大增量”。
創新是引領發展的第一動力。創新靠什么?靠人才、靠資金等科創資源。我市從深入推動創新主體集聚、加速引育創新人才隊伍、積極促進創新成果轉化、不斷釋放創新生態活力等五個方面發力，提高我市科創資源的配置效率，這無疑抓住了推動創新的關鍵因素。科創資源也只有盡快轉化為現實生產力，才能為我市科技創新發展注入強大的動力。
企業是創新主體，是推動創新創造的生力軍。因此，讓科技創新資源向現實生產力轉化，必須積極引導科技創新資源與企業需求高效對接。通過優化布局、整合功能、挖掘潛力，讓科技創新資源化為“好技術”好產品，變成企業以及產業鏈上緊密合作聯合體的“新應用”，支撐起企業的創新發展。
讓科技創新資源轉化為現實生產力的物質基礎是產業。我們需立足實體經濟這個根基，著眼于傳統產業的轉型升級，以需求為導向、以創新為引擎，圍繞增品種、提品質、創品牌做文章，改造提升傳統產業。鼓勵和支持他們加快推廣應用智能制造新技術，促進傳統產業數字化轉型，讓傳統產業“發新芽”，不斷地向價值鏈高端攀升，完善現代化產業體系。
讓科技創新資源轉化為現實生產力，還需要具有專業知識、創新思維和實踐能力的高素質人才，他們是科技創新的核心資源。我們要建立新的創新合作機制，以“內部培育”與“外部引進”雙輪驅動，吸引高科技人才，共同開發新的場景新的技術和項目，構建起安慶的科技力量矩陣。要強力推動高校、科研院所，在安慶單獨或與我市聯合共建科研機構。
比如，賦能我市全力打造生命健康與生物科技產業發展新高地，于近日成立的中國藥科大學技術轉移中心安慶分中心。還有，前幾年成立的我市圍繞化工新材料、汽車零部件等領域共建的北京化工大學安慶研究院、浙江大學安慶未來產業研究院等共性平臺，為我市這兩大新興產業的創新發展提供了動力。
我們要鼓勵和支持我市龍頭企業，以參股等方式與高校、科研院所合作建立特色產業創新研究院，構建起創新平臺矩陣，做大做強產業鏈，培育具有成長潛力與市場競爭力的優質企業項目和產品。這些新產業新動能，不僅能發揮出龍頭企業的自身優勢和引擎作用，還能壯大產業集群的聲勢。
此外，讓科技創新資源轉化為現實生產力，還要發揮技術經理人作用。一般而言，科研人員懂技術但不一定懂市場，企業人員懂市場不一定懂技術，這就離不開既懂技術、又懂市場，被稱為“科技紅娘”的技術經理人在兩者間牽線搭橋，發揮出高校等先進的實驗設備與人才優勢，把高校、院所的實驗室成果變成滿足市場需求的產品，讓高校、科研院所豐富的科技創新資源為我所用。
抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。可以說，實施科技創新資源倍增是個系統工程，需要政府“有形的手”與市場“無形的手”協同發力;需要進一步深化科技體制、人才體制等改革;也需要促進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，逐步形成頂層設計與市場化配置資源協同聯動的格局。如此，我們就能打通堵點卡點，優化創新生態，實現科技創新資源數量與質量的雙重躍升，轉化為現實生產力，為推進安慶現代化建設注入強大動能。
